جميع انواع الاقامات و كيفية استخراجها في تركيا

جميع انواع الاقامات و كيفية استخراجها في تركيا

أولا : البطاقة التعريفية :
مــن خـلال مــا تقــدم علــى صعيــد التوصيــف القانونــي لوضع الســوريين فــي تركيــا يمكننــا القــول أن البطاقــة التعريفيــة التــي تمنــح للســوريين ليســت اذن اقامــة بالمعنــى القانونــي وإنمــا هــي هويــة تعريفيــة أمنيــة تمنــح لمــن أســبغت عليهــم الحمايــة وتتــداول بيــن النــاس علــى أنهــا
إقامــة اللاجئ ( وهــي تمنــح صاحبهــا الحــق فــي الحصــول علــى اذن عمــل مــن وزارة العمــل ) ضمــن شــروط وآليــات ســيأتي بيانهــا فــي فصــل آخــر مــن هــذا الكتيّــب ( وكذلــك الحــق فــي الحصول علــى التعليم المجانــي فــي المــدارس التركيــة وكذلــك الطبابــة والرعايــة الصحيــة المجانيــة الكاملــة فــي المشــافي الحكوميــة التركيــة ، كمــا التحــول دون حقــه فــي قيــد نفســه وعائلتــه ضمــن طالبــي اللجــوء والتوطيــن فــي بلاد أخــرى عــن طريــق المفوضيــة الســامية لشــؤون اللاجئين .. لكنهــا لا تقيــد الســوري بوجــوب اإلقامــة فــي مــدن محــددة ولا تجبــره علــى مراجعــة مراكــز الشــرطة اســبوعيا لإثبــات وجــوده كمــا هــو حــال اللاجئ بشــروط .. وهــذه البطاقــة تمنــح للســوريين حتــى لــو لــم يكــن
لديهــم ثبوتيــات كالهويــة الســورية أو جــواز الســفر 
وقــد صــدم الكثيــر مــن الســوريين عندمــا غــادر بعضهــم المنافــذ الحدوديــة إلــى ســورية بســحب تلــك البطاقــة منهــم وإتالفهــا ولــم يجــدوا تفســيرا لذلــك !! لكننــا نقــول إنــه ســلوك طبيعــي جــدا وينســجم مــع
مقتضيــات القانــون .
فأنــت عندمــا تعــود لســورية التــي غادرتهــا لأنــك عرضــة للمــوت
أو التعذيــب أو الاعتقــال وطلبــت الحمايــة فــي تركيــا ومنحــت لــك ، فمعنــى ذلــك أنــك إن عــدت فإنــك آمــن علــى نفســك ممــا تفتــرض أنــه يتهــددك ولــم تعــد تحتــاج تلــك الحمايــة أو تنازلــت عنهــا طوعــا بعودتــك لبلــدك مــا يوجــب ســحب وإلغــاء البطاقــة التــي تصنفــك أنــك مــن طالبــي الحمايــة ... ويســتتبع ذلــك اعتبــار مــازاد فــي إقامتــك عــن المــدة العاديــة التــي يقررهــا القانــون ألي زائــر وهــي \90\ تســعون يومــا ، هــو وجــود غيــر مشــروع فــي الدولــة يســتوجب ســداد غرامــة ماليــة مقــررة قانونــا أصــلا علــى كل مخالــف بصــرف النظــر عــن جنســيته .
وبالتالــي علينــا أن نــدرك أننــا هنــا فــي دولــة قانــون وعلينــا أن نتصــرف علــى أســاس احتــرام هــذا القانــون والخضــوع لــه ، وأن سياســة غــض الطــرف أحيانــا تكســبنا (حقوقاً) جــادت بهــا الســلطات التركيــة تقديــرا لظــروف الســوريين وأوضاعهــم فــي مرحلــة مــا أو لســبب مــا ... وعلينــا أن النتفاجــأ أو نتذمــر مــن فكــرة تطبيــق القانــون وإعمــال الدولــة التركيــة حقهــا الســيادي علــى أراضيهــا .

ثانيا – اإلقامة السياحية :
هــي اذن بالاقامــة فــي تركيــا لمــدة عــام – قابلــة للتجديــد – وهــي
تمنــح لطالبيهــا مــن الســوريين ممــن يحملــون جــوازات ســفر ما تــزال ســارية المفعــول وفيهــا مــدة صالحيــة تتجــاوز \14\ شــهرا لمــن يطلــب الاقامــة لمــدة ســنة ، بمعنــى أن مــن كان بجــواز ســفره أقــل مــن ذلــك ال يمنــح إقامــة مدتهــا ســنة بــل إقامــة لمــدة تقــل عــن المــدة المتبقيــة بصالحيــة جــواز ســفره بشــهرين .
وفضــلا عــن جــواز الســفر فــإن علــى طالــب الاقامــة الســياحية إرفــاق الاوراق التاليــة :
-تأميــن صحــي لمــدة عــام تتــرواح قيمتــه مابيــن \550\ ليــرة تركــي لمــن هــم دون الـــ \18\ ســنة ويصــل إلــى \1300\ ليــرة تركــي لمــن تجــاوز الـــ\55\ مــن العمــر وطبعــا تختلــف قليـلا
الاســعار مــن شــركة تأميــن إلــى أخــرى .
-إشــعار مصرفــي بوجــود رصيــد بمبلــغ \12000\ دولار أمريكــي لمــن تجــاوز الـــ \18\ ســنة و\6000\ دولار أمريكــي لمــن هــو دون ذلــك . (فــي بعــض المــدن الرصيــد المطلــوب هو نصــف ماهــو مذكــور أعلاه)
\3\- صور شخصية .
-عقــد إيجــار لمــدة عــام مصــدق مــن مختــار الحــي) بعــض المــدن تطلــب تصديقــه مــن الكاتــب العــدل – النوتيــر) .

ثالثا – إقامة المستثمر :
وتمنــح لرجــال الاعمــال ممــن يســتثمرون أمــوال داخــل تركيــا بعــد أن يؤسســوا شــركات وفــق الاصــول القانونيــة والحصــول على اذن العمــل .. وهــذا النــوع مــن اإلقامــات يتيــح لصاحبهــا الحــق فــي التقــدم لطلــب الحصــول علــى الجنســية التركيــة بعــد انقضــاء خمــس ســنوات علــى اإلقامــة الدائمــة الغيــر منقطعــة .

رابعا – إقامة العمل :
وهــي إقامــة تمنــح لألجانــب الموظفيــن فــي شــركات تركيــة أو مســجلة فــي تركيــا حيــث تقــوم الشــركة ممثلــة بمديرهــا أو برئيــس مجلــس إدارتهــا بالحصــول علــى اذن عمــل مــن وزارة العمــل للاجنبــي المــراد توظيفــه ومــن ثــم طلــب الاقامــة لــه .. وتجــدر
الاشــارة إلــى أنــه يتعيــن علــى الشــركة أن تعيــن خمســة أتــراك لديها مقابــل توظيــف أجنبــي واحــد ، ويســتثنى توظيــف الســوري لــدى الشــركات الاجنبيــة مــن هــذا الشــرط بمعنــى أن توظيفــه لا يعتبــر
توظيفــا ألجنبــي وذلــك تقديــرا لظــروف الســوريين .

خامسا : إقامة التملّك :
وهــي إقامــة مســتحدثة تمنــح لمــدة عــام كامــل لــكل أجنبــي
ولزوجتــه وأوالده يحــق لــه التملــك فــي تركيــا وتملّــك عقــارا أو أكثــر فيهــا وهــي تجــدد ســنويا طالمــا بقــي مالــكا لهــذا العقــار .
تنويه : ان مصدر هذه المعلومات من كتاب اضاءات على مسائل في القانون التركي للسوريين في تركيا الذي يصدره تجمع المحامين السوريين الاحرار بنسخة مطبوعه لتفاصيل اكثر زبارة صفحتهم : تجمع المحامين السوريين الاحرار