في السويد دوام الموظف أو العامل لايجب ان يتجاوز 8 ساعات تتخلها ساعة إستراحة فرصة غداء لزاماً ! و عطلة يومين في الأسبوع (السبت+الأحد) و في بعض الشركات تعمل يوم السبت نصف يوم .. فقط . لديك في السنة العديد من العطل الرسمية و المناسبات و إهمها عطلة رأس السنة التي تأخذ أسبوعين قبلها و أسبوع بعدها و ربما أكثر . و في حال المرض المفاجىء .. لديك الحق في غياب 4 أيام بدون تقرير طبي .. حيث يتم فقط إقتطاع أول يوم بدون راتب .. و الثلاثة الباقية براتب .. و عليك في اليوم الخامس إما أن تعود للعمل أو أن تقدم تقرير طبي يشرح وجوب تمديد العطلة المرضية و يستمر رب العمل بدفع راتبك حتى يقرر الطبيب أنه بات باستطاعتك العودة للعمل . و أخيراً لديك في السنة من 30-40 يوم عطلة مأجورة تأخذها وقتما تريد في السنة .. في أي وقت تقرر الذهاب فيه لدولة ما أو الجلوس في البيت فقد أعلم مسؤولك في العمل أنك تريد استخدام هذه الأيام التي تحق لك .. و في حال مضى سنة و لم تستخدم كل الأيام المأجورة يتم حساب المتبقي لك و تحويله لأيام مأجورة و إرسالها لحسابك في البنك . الله يرزقني عقد ما بياخد الشعب السويدي عطل ..