عُقد اجتماع اليوم تحت عنوان "تقييم أذونات العمل" في مدينة غازي عنتاب برئاسة الوالي  "داود غول"، و بمشاركة كل من مدير عام دائرة الهجرة في أنقرة "سافاش أونلو" ، ومدير قسم أذونات العمل للأجانب والمديرين المعنيين في الولاية.

وقد حضر وفد ممثل عن تجمع "آسياد" ممثلاً عن رجال وسيدات الأعمال العرب هذا الاجتماع؛ حيث بدأ الاجتماع بعرض من قبل السيد مدير دائرة أذونات العمل للأجانب في الوزارة، حيث أستعرض بعض الأرقام والإحصائيات الخاصة بمديريته وبين بأن عدد أذونات العمل للسوريين في ولاية غازي عنتاب تبلغ ٩٥٠٠ أذن ممنوح وصادر عن الوزارة، في حين أنه يوجد في ولاية غازي عنتاب ٤٦١ ألف سوري وفقاً لاحصائيات ٢٤ شباط، ٢٠٢٢، كما شرح بعدها السيد المدير طريقة تقديم أذونات العمل، والفرق بين الحالات القانونية المختلفة لمقدم الطلب، وأكد على أن الوزارة تعمل على تبسيط الإجراءات وتسهيلها، وتسريع عملية الرد على أي طلب مُقدم؛ وفي نهاية مداخلته أكد على ضرورة زيادة أعداد الحاصلين على أذونات العمل، وأن هذه المسؤولية تقع على عاتق صاحب العمل وليس العامل.

وبدوره قدم رئيس مجلس إدارة تجمع "آسياد" مداخلته حيث شرح للسادة المدراء أهم الصعوبات والمشاكل التي تواجه أرباب العمل المستثمرين فيما يتعلق بأذونات العمل وقدم من خلال مداخلته بعض المقترحات العملية التي تخدم السادة المستثمرين، مثل منح إذن عمل طويل المدة (٣-٥ سنوات) لرفع مستوى الامل للاستثمار لديهم، وطلب إضافة اسم الاب والام على بطاقة إذن العمل لاعتماده كوثيقة رسمية لدى الدوائر الحكومية وخاصة المصارف والبنوك؛  كما طالب التجمع بإمكانية حصول صاحب العمل الحاصل على اذن عمل إذن من السفر الدائم وأن يحق له العودة لتركيا وذلك لحضور المعارض الخارجية، وتنظيم فعاليات التجارة الخارجية والصادرات، كما أكد في نهاية مداخلته على أهمية خفض رسوم التسجيل.
 

وقد لاقت كل تلك المقترحات استحسان من السيد مدير عام دائرة الهجرة، وأكد أمام الحضور بأن هذه المقترحات والحلول سوف تنظر بها وزارته، وأكد على أهميتها فيما لها من أهمية مباشرة على الاقتصاد التركي. 

وفي نهاية الاجتماع قام السيد رئيس مجلس إدارة تجمع "آسياد" بتقديم ملف مكتوب يحتوي على كافة مشاكل أذونات العمل مع نماذج عنها، بالإضافة إلى المقترحات والتوصيات.